Moin Navico 2,
ein Arbeitgeber/Vorgsetzter kann aber Symptome beobachten (Fahne, Lallen usw.) und - am besten mit Zeugen - diese Symptome mit Zeitangabe festhalten. Und ich würde dem Arbeitnehmer die Fahrt untersagen.
Wenn Verdachtsmomente bestehen, kann man bei Suchtberatungsstellen Hilfe suchen, wie am besten weiter vorgegangen wird. Im Internet finden sich viele erste Tipps und Hinweise zum Thema Alkoholismus.
Tschüss
Hein Mück